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책소개

여성직장인, 일만 잘해서는 2 부족하다!

대다수의 여성들은 조직, 즉 권력이나 실세의 파워가 어디서부터 나오는지도 모르고 어떻게 이루어졌는지 도통 관심이 없는 게 사실이다. 조직의 이해관계나 권력관계보다 주어진 일이나 잘하면 된다고 생각한다. 특히 스스로 똑똑하다고 자처하는 여성들은 종종 다른 모든 것은 제쳐두고 일로서만 인정받겠다는 태도를 보인다. 저자는 조직의 특성을 고려하지 않는 이런 여성들에게 경고의 메시지를 보낸다. 조직은 우스운 아이들 장난 같은 일로도 쉽고 간단하게 한 개인을 바보로 만들거나 매장시킬 수 있다는 것이다. 

조직이 신뢰해주지 않으면 아무리 유능하고 능력 있는 인재라고 해도 기회를 도통 얻지 못한 채 퇴출되기 십상인 게 현실이다. 많은 여성들이 성실하게 열심히 일해도 안 된다고 호소하는 원인도 여기에 있다. 저자는 여성들이 생각하는 ‘일’의 범위에 대해 따끔한 충고를 한다. 회사 안에는 주어진 ‘업무’ 외에도 싫어도 해야 할 ‘일’이 많다는 것을 알려준다. 

회사는 능력을 갖춘 개인으로만 일하는 곳이 아니라 상사나 동료와 함께 조직의 일원으로 일하는 곳이다. 3년차 여성직장인들에게 아직은 익숙하지 않은 조직의 일원으로서 일하는 법에 대한 저자의 세심한 조언이 돋보인다.

저자소개

직장생활3년차이상이면사회생활에 적응하기 시작해서 희망과 갈등이 교차하는 시기다. 선배들의 사례, 적절한 분석과 설명, 성공과 실패의 경험들을 통해서 처세의 지혜와 대응전략을 찾아내면서 시행착오를 줄여 나가기를 바란다. 그리고 이 책을 통해 조금 더 일찍 조직생활에 대한 유연성과적극성, 임기응변, 노련함 등을 확보할 수 있기 바란다.
여성성이 큰 부가가치를 만드는 시대다. 자기성찰을 통해 조직생활의 성공전략을 세우는 데 필요한 거름을 만들고, 자신 있게 ‘여자이기 때문에 성공했다’ 라고 말할 수 있는 그날이 빨리 오기를 기원하는 마음으로 글을 시작한다.